21.09.2016   ·   Контур интернет   ·   Пока нет комментариев

Как правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Почти в каждой организации есть женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком или только собираются в него выйти. Поэтому бухгалтеру надо четко понимать, как правильно рассчитать пособие по ухода за ребенком до 1,5 лет.

Детское пособие: что положено?

После окончания декретного отпуска в соответствии с Трудовым кодексом  женщине положен отпуск по уходу за ребенком до тех пор пока ребенку не исполнится 3 года. В том числе, до достижения ребенком полутора лет за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) выплачивается пособие.  Его минимальный размер — 2 908 рубля 62 копейки, максимальный — 21 554 рубля 85 копеек. А вот с полутора до 3 лет, мать или иной представитель имеет право на получение компенсационной выплаты в размере всего лишь 50 рублей.

Размеры  детского пособия до полутора лет

Пособие может быть назначено, если родители обратились не позднее 6 месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет. Заявление подается по месту работы или в органы соцзащиты.

С 1 февраля 2016 года размер пособия вырос на 7%.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016
Минимальный размер (первый ребенок) 2 718,34 руб. в месяц 2 908,62 руб.
(2 718,34 руб. х 1,07)
Минимальный размер (второй, третий и т. д. ребенок) 5 436,67 руб. в месяц 5 817,24 руб.
(5 436,67 х 1,07)
Максимальный размер для работающих 19 855, 80 руб. 21 554,85 руб.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Существует определенный порядок действий для назначения и выплаты пособия:

1. Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное заявление (в свободной форме) женщина пишет после окончания отпуска по беременности и родам и прилагает к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку о неиспользовании отпуска за ребенком вторым родителем (свидетельствует о том, что второй родитель не получает пособие). Заявление передается в бухгалтерию.

2. Подготовка приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работодатель издает приказ. Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.

3. Расчет для определения размера пособия

  • Работодатель берет заработную плату за два календарных года до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если женщина уходит в отпуск в 2016 году, то необходимо учитывать 2014-2015 годы. Если же в данных периодах она тоже находилась в отпуске по беременности и родам, то их можно заменить на более ранний год.

  • Начисленная зарплата делится на 730 дней (количество календарных дней за два года).

Внимание: из расчетного периода исключаются дни и зарплата, например, когда работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам. В результате получается среднедневной заработок, максимальный предел которого в 2016 году составляет 1 772,60 руб.

  • Производится расчет среднемесячного заработка.

Среднедневной заработок нужно умножить на 30,4. Полученный среднемесячный заработок умножаем на 40%. В результате получаем ежемесячное пособие для выплаты работнице, которое не должно быть ниже минимума и выше максимума, установленного законодательством.

Чтобы правильно рассчитать пособие — предлагаем вам воспользоваться специальным онлайн калькулятором для расчета размера пособия по уходу за ребенком. 

Предыдущая запись Подарок от Контур Бухгалтерии
Следующая запись Советы при оформлении первичных документов
X
Заполните и отправьте форму и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время!
Не заполнено поле - Имя.
Укажите, пожалуйста, номер телефона.
Мы скоро перезвоним Вам!
+7(999) 99-99-999